中国直销产业发展论坛
 

刘兰香:成功的系统环境有助于吸引人才

 

时间:2018-04-12  来源:直之坛

把脉行业走势,领略人物风采。在2017年末召开的第十三届中国直销产业发展论坛中,视频采访间迎来了聚德国际系统董事长刘兰香女士,一起就行业发展存在的问题进行了深入讨论。

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对行业公众形象有待提升这一问题,刘兰香认为,要提升行业公众形象,直销人首先要提升自身修养,成为一名真正专业、有信赖度、品德好的直销人。直销企业也要加强对团队、市场的监督管理,按直销规律来发展,真正推广好产品、好的创业机会给需要的朋友,而不是急于求成。此外,无论是行业媒体还是主流媒体也应该加强对直销行业正面宣传报道,最重要的是将直销原有的本质和魅力多做宣传,以消除消费者对直销的芥蒂和误解。

面对新消费时代的到来,刘兰香坦言,直销人应该与时俱进,具备互联网思维,利用好互联网平台,将线上推广和线下体验有效地结合起来。线上着重电商平台宣传、培训、教育和产品形象的展现,线下要着力体验馆的打造,让消费者进入体验馆立体的体验感受好的产品。除此之外,直销人还要具备产品落地的思维,一定要有专业的健康理念和产品知识专业讲解的能力,要打造自身美丽健康顾问的品牌形象,这也是直销人需要具备的基本专业技能。

在如何加强团队吸引力,如何留住人才方面,刘兰香认为,吸引人才最重要的是要有成功的系统环境。一个成功的系统环境亟需系统培训、系统讲师、系统工具流以及系统文化理念。只有这四个方面都能完善才能吸引到一些志同道合共同价值观的朋友。

留住人才的关键是通过文化来留人,其本质是教育营销,系统如果能打造出共同的价值观、共同使命以及共同思维模式,相信大多数人是喜欢在这个和谐的环境中共同构建平台。而从系统建设角度来讲,我们也需要让每个人在各自扮演的角色中充分发挥自身的价值,毕竟人各有所长,充分展现他们各自的优势,让他们获得成就感,也就能获得社会的认同。

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回首2017,虽然整个行业都比较浮躁,但刘兰香欣慰依然坚守打造成功的系统环境,做好团队建设和人才培养。无论外界大环境是利是弊,通过系统良好环境和公司平台优势都能让团队扎根下来,而在做系统文化建设和管理的同时也没有影响业绩的发展。所以说2017年是非常有收获的一年,而在2018年也会继续加油,继续打造一个真正有正能量正派的直销团队。

 


 
 
 
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